Не выплатили отпускные в срок: как получить компенсацию
Большинство работников знают, что при уходе в оплачиваемый отпуск они должны получить отпускные за три дня и что работодатель не может нарушить этот срок. Но мало кто знает, как должны считаться эти три дня, что будет, если деньги выплатят позже и как быть, если в отпуск нужно срочно, буквально на следующий день после того, как написано заявление. В статье рассмотрим эти вопросы и разберем, каким должен быть срок выплаты отпускных по закону. Образец заявления на ежегодный отпуск. Оплата отпуска происходит за три дня до его начала ст. Подразумевается плановый отдых по графику или внеплановый, но с условием, что работник принес заявление за три дня до того, как пойдет отдыхать.
В ТК есть общие правила, за сколько дней до отпуска выплачивают отпускные. Но есть неясность, в каких днях считать этот срок. Безопаснее ориентироваться на решение Минтруда. Из статьи узнаете безопасный срок выплаты отпускных, чтобы не нарваться на штраф, за сколько дней оплачивают обычные и льготные отпуска и как перечислить деньги по заявлению за день до отпуска.
Лето — пора отпусков, и поэтому сегодняшний выпуск нашей рубрики «Вопрос-ответ» посвящен отпускным. Вопрос: Предусмотрена ли административная ответственность за несвоевременную выплату отпускных? Ответ: Да, предусмотрена в виде штрафа на компанию-работодателя, а также на должностных лиц самой компании, а именно:. Так как отпускные входят в понятие «заработной платы», то при несвоевременной их выплате возникает обязательство по начислению и выплате работнику пени за период просрочки. Размер пени рассчитывается исходя из 1,кратной официальной ставки рефинансирования Национального Банка РК на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивая днем выплаты На основании положений ст. В соответствии с положениями п.
