Работник-инвалид: что нужно знать
В ам нужно принять на работу инвалида или работающий сотрудник получил инвалидность? Как правильно оформить работника с ограниченными возможностями и о чем важно помнить при расчете зарплаты, налогов и взносов, читайте в статье. Законом установлено, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества, независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами ч. В названной статье ТК РФ речь не идет конкретно об инвалидах, но из нее следует, что они имеют равные права на труд с остальными гражданами. Право инвалидов на работу закреплено в ст. Кроме того, в ст.
Работник получил инвалидность. Пошаговая инструкция кадровика. Наши коллеги из clubtk. С их разрешения мы перепечатываем статью полностью.
Стало известно, что работник получил инвалидность. В такой ситуации сразу возникает множество вопросов, требующих немедленного ответа. Основные из них:. Как уволить работника? Можно ли по группе инвалидности определить, что работник полностью нетрудоспособен?
