Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады
Утвердить "Общие положения" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства согласно Приложению. Ввести в действие указанные "Общие положения" одновременно с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. Научно-исследовательскому институту труда издать указанные в пункте 1 "Общие положения" в соответствии с Постановлением Госкомтруда от 5 августа г. N Заместитель Председателя.
Утратил силу приказом Министра здравоохранения РК от Типовые штаты и штатные нормативы организаций здравоохранения, утвержденные указанным приказом дополнить:. Типовые штаты и штатные нормативы медицинского и вспомогательного персонала организаций, осуществляющих деятельность в сфере судебной медицины. Типовые штаты и штатные нормативы медицинского и вспомогательного персонала организаций, осуществляющих деятельность в сфере судебной медицины, устанавливаются согласно приложению 16 к Типовым штатам и штатным нормативам организаций здравоохранения";. Департаменту организации медицинской помощи Министерства здравоохранения Республики Казахстан Тулегалиева А. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ответственного секретаря Министерства здравоохранения Республики Казахстан Мусинова С.
- Информационно-правовая система нормативных правовых актов Республики Казахстан.
- Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются оклады КС , разделы: "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства", "Производство черных металлов", "Железнодорожный транспорт и метрополитены", "Морской и речной транспорт", "Лесная и деревообрабатывающая промышленность", "Гражданская авиация", "Лесоавиационная охрана", "Связь", "Жилищно-коммунальное хозяйство", "Бытовое обслуживание населения", "Киносеть и кинопрокат", "Театрально-зрелищные предприятия", "Спортивные сооружения и инвентарь", "Торговля и общественное питание", "Автомототранспорт и городской электротранспорт".
- Постановление Минтруда РФ от Его разработка вызвана изменением технологии производства, возрастанием роли научно-технического прогресса в производственной деятельности, повышением требований к уровню квалификации, общеобразовательной и специальной подготовке рабочих, качеству, конкурентоспособности продукции на внутреннем и внешнем рынках, а также изменением содержания труда.
- Утвердить раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, разработанный Центральным бюро промышленных нормативов по труду с участием научно-исследовательских институтов и нормативно-исследовательских организаций министерств и ведомств и согласованный с Всесоюзным Центральным Советом Профессиональных Союзов. Утвержденный настоящим Постановлением раздел Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих вводится в действие в сроки, устанавливаемые Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы.
- Утверждено приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 ноября г.
- Ресурсы в тему. Постановления других органов Республики Беларусь.
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих выпуск Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих выпуск 63 далее - ЕТКС состоит из разделов: "Газовое хозяйство городов, поселков и населенных пунктов", "Водопроводно-канализационное хозяйство". Разряды работ установлены по их сложности без учета условий труда за исключением экстремальных случаев, влияющих на уровень сложности труда и повышающих требований к квалификации исполнителя. Тарифно-квалификационная характеристика каждой профессии имеет два раздела. Раздел "Характеристика работ" содержит описание работ, которые должен уметь выполнять рабочий. В разделе "Должен знать" содержатся основные требования, предъявляемые к рабочему в отношении специальных знаний, а также знаний положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые рабочий должен применять.
